Vademecum wynagrodzeń i innych świadczeń na rzecz pracowników

PROGRAM

1. Polityka płacowa w podmiocie gospodarczym
a) układy zbiorowe pracy - treść i zakres
b) regulamin wynagradzania i pracy - treść i zakres

2. Formy wynagradzania (systemy płacowe) stosowane w praktyce
a) forma czasowa akordowa
b) wynagrodzenie, prowizyjne, ryczałtowe

3. Składniki wynagrodzenia
a) obligatoryjne świadczenia związane z pracą
b) pozostałe (fakultatywne) składniki wynagrodzenia

4. Organizacja ewidencji księgowej w zakresie wynagrodzeń

5. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, struktura finansowania składek na ubezpieczenie społeczne

6. Dokumentacja rozliczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych

7. Przykład sporządzenia listy płac i ujęcia w księgach rachunkowych

8. Deklaracje podatkowe (PIT - 4, PIT - 11, PIT - 40)

9. Świadczenia na rzecz pracowników (ubiór służbowy, okolicznościowe świadczenia rzeczowe, szkolenie bhp i inne).

W cenie szkolenia
materiały szkoleniowe, lunch, przerwy kawowe, certfikat