-
Tytuł:
Menedżer i jego zespół
- Kategoria: Zarządzanie
- Cena: 3 795 + VAT PLN Teraz: 3 295 + VAT PLN
- Termin: 2008-01-22 - 2008-01-23
- Miejsce: / mazowieckie
- Organizator: Institute for International Research
Program seminarium:
Jak skutecznie komunikować się z pracownikami
- Podstawowe zasady komunikacji w zarządzaniu
- Proces i poziomy komunikacji interpersonalnej
- Jak mówić i aktywnie słuchać - wykorzystywanie komunikacji dwukierunkowej w codziennej praktyce
- Techniki poprawiające porozumiewanie się - rozwijanie precyzji w komunikacji
- Jak rozpoznać własny styl komunikacyjny i dostosować go do potrzeb kontaktów z pracownikami
- Prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami - zasady przekazywania konstruktywnej krytyki
Komunikacja w zespole pracowników
- Zasady efektywnej komunikacji w zespole pracowników
- Jak pokonywać bariery w komunikacji na poziomie zespołu i organizacji
Jak umiejętnie współpracować z zespołem pracowników
- Wykorzystanie procesów grupowych w zarządzaniu zespołem
- Jak rozpoznać strukturę grupy i zasady jej funkcjonowania
- Podejmowanie decyzji w grupie - jak uniknąć pułapek w zespołowym podejmowaniu decyzji
Umiejętności menedżerskie w zarządzaniu zespołem
- Cechy osobowościowe menedżera - style kierowania
- Identyfikacja własnego stylu kierowania
- Jak wykorzystać wyznaczanie i delegowanie zadań w kierowaniu zespołem
- Wykorzystanie zarządzania przez cele w kierowaniu podwładnymi
- Jak przekazywać zadania i dopasowywać je do kompetencji podwładnych
- Monitoring i ocena wykonania zadania przez pracownika
- Jak postępować w przypadku, gdy pracownicy nie wywiązują się z powierzonych im zadań
- Kiedy delegowanie zadań może stać się czynnikiem motywującym a nie frustrującym
- Jaki wpływ ma wyznaczanie celów w przedsiębiorstwie na pracę na stanowisku menedżera - kultura organizacyjna grupy i firmy
W jaki sposób motywować pracowników
- Rola menedżera w motywowaniu pracowników
- Jakie wartości i czynniki motywują pracowników
- Pozamaterialne sposoby motywowania -identyfikacja potrzeb personelu
- Doskonalenie umiejętności pracowników jako czynnik motywujący
Koszty:
Koszt uczestnictwa uzależniony jest od daty zgłoszenia. Przy zgłoszeniu:
do 23-11-2007 - 3295 PLN + 22% VAT
od 24-11-2007 do 11-01-2008 - 3495 PLN + 22% VAT
od 12-01-2008 do 22-01-2008 - 3795 PLN + 22% VAT
Szczegółowe informacje:
Aleksandra Bartosińska
kierownik projektu
tel.: 022 420 55 31
faks: 022 420 55 01