Human Resources Management - warsztaty dla praktyków

Cel:

• Jak zapewnić skuteczność procesu rekrutacji i jak go zaplanować w odpowiednim horyzoncie czasowym?

• Jak udoskonalić system motywacyjny i rozwój kariery odpowiednio do aspiracji, celów oraz indywidualnych potrzeb pracownika?

• Jak wykorzystać system ocen pracowniczych do oceny efektywności i wydajności pracy?

• Jak inwestować w kapitał ludzki stosując nowoczesne narzędzia?

• Jakie zmiany należy wprowadzić aby zwiększyć motywacyjne oddziaływanie systemu wynagrodzeń?

• Jak dział HR może wpłynąć na rozwiązywanie konfliktów w organizacji?

Program szkolenia:

• Budowanie nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim
• Ocena satysfakcji pracowników do celów motywowania
• Nowoczesne motywawory oraz tworzenie programów motywacyjnych
• Wspieranie planowania kariery w firmie - wybrane narzędzia
• Reorganizacja systemu wynagradzania
• Opisy stanowsik pracy
• Wartościowanie stanowisk pracy
• Systemy wynagradzania oparte na wynikach pracy
• Systemy wynagradzania kadry menedżerskiej

Koszt
Cena wynosi: 1 090,00 zł
Cena obejmuje: udział w zajęciach, materiały dydaktyczne, płytę CD-ROM z elektroniczną wersją materiałów, pakiet konferencyjny, certyfikat ukończenia szkolenia, catering (obiad każdego dnia, kawa, herbata, słodki poczęstunek)

Szczegóły na stronie organizatora: